Relever le défi humain
pour une performance durable
Développez votre attractivité employeur, adaptez votre management et dynamisez vos équipes
Pour en finir avec la pénurie de candidat et le turnover...
Je rends mon entreprise attractive
1 – J’analyse comment je suis perçu
2 – Je fais émerger ma raison d’être
3 – Je sais qui je veux attirer et retenir
4- Je construis mon positionnement employeur
5 – Je travaille ma marque employeur
Je manage en cohérence avec mes collaborateurs
1 – J’évalue la cohérence de mon organisation avec les aspirations des collaborateurs
2 – Je produis de l’autonomie, de l’engagement et de la responsabilité
3 – Je dis adieu aux risques psycho-sociaux
4 – Je fais de l’innovation managériale un axe de développement stratégique
J'ancre mon entreprise à la performance durable
1 – Je comprends le fonctionnement de mes collaborateurs à la lumière des neurosciences
2 – Je décrypte les sources de motivation et de démotivation
3 – J’identifie les freins et les leviers de motivation
4 – Je fais évoluer les collaborateurs en fonction de leurs personnalités
« Il est intelligent en entreprise, d’être humain. »
Si…
– Le recrutement est un parcours du combattant.
– Vous avez de plus en plus de difficultés à susciter de l’intérêt.
– Les nouveaux recrutés quittent l’entreprise avant 18 mois.
– Vous avez du mal à faire progresser votre activité.
– Vous ne savez plus comment motiver vos équipes.
– A part vous, plus personne n’apporte d’idées nouvelles.
Alors nos parcours sont faits pour vous …
Notre approche : faire simple, concret et efficace
Nous savons que votre temps est compté, alors nous vous apportons le temps que vous n’avez pas.
Nous vous proposons un plan d’actions clair, précis et programmé :
- On prend rendez-vous pour un diagnostic
- On élabore votre plan personnalisé
- On met ensemble ce plan à exécution
- On quantifie les résultats
Les avantages de nos parcours
Parcours attractivité
Contrairement à une agence, nous pensons que l’attractivité de votre entreprise ne se résume pas à un emballage créatif de votre marque employeur. Votre attractivité résulte d’un processus bien précis que nous construisons pas à pas avec vous.
Parcours management
Nous analysons vos pratiques managériales au regard des attentes des collaborateurs. Nous dressons un bilan factuel de votre organisation et nous vous accompagnons à chaque étape d’amélioration selon le format qui vous convient.
Parcours performance
En vous apportant les outils pour comprendre comment un individu prend ses décisions, quels sont ses leviers ou ses freins de motivation, vous avez les moyens de dynamiser vos équipes et de développer leur engagement et leur créativité.
Ce qu’il faut savoir…
Ce qui rend une entreprise attractive pour les collaborateurs*, c’est en premier l’adéquation entre les valeurs de l’entreprise et celles des collaborateurs, en deuxième, un management adapté à leurs aspirations, et enfin la certitude d’être utile ici, maintenant et demain.
* Baromètre candidat 2023-CCLD
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