Développez l’adaptabilité de vos salariés….
...Pour faire converger toutes les energies vers l’objectif commun
…Pour accélérer l’adhésion et l’engagement
MindToo Accompagne
tous les collaborateurs pour améliorer leur comportement et prise de décision en situation complexe ou inconnue. Nos solutions font la synthèse entre les neurosciences et le digital pour apprendre à performer sans s’épuiser dans un monde dématérialisé de plus en plus exigeant
Neomind
L’app. pour développer son intelligence adaptative en 1mn/jour
Profil de dynamique comportementale
Décryptez les motivations et leur stabilité, l’asservité pour adapter le bon profil
Formations
Grille de lecture et outils pour déjouer les mécanismes limitatifs et renforcer agilité et adaptabilité
Notre approche
Les solutions de MindToo sont fondées sur les neurosciences et notamment sur l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC) développée par le docteur Jacques Fradin et ses équipes au sein de l’Institut de Médecine Environnementale.
Nos trois principales valeurs sont :
AGILITE … pour l’agilité comportementale qui est la capacité à rester serein, innovant, ouvert au changement malgré l’adversité. C’est le fondement et la valeur ajoutée de notre approche.
AUDACE… pour s’ouvrir à des idées nouvelles mais aussi accepter de faire des erreurs pour construire et innover
PASSION… « La seule façon de faire du bon travail c’est d’aimer ce que vous faîtes » Steve Jobs
Ce qui nous anime : utiliser la technologie pour rendre service à l’homme en l’aidant à se réaliser, à s’engager, à performer sans s’épuiser.
Vous avez besoin que vos équipes s’adaptent à de nouveaux enjeux en limitant les freins au changement ?
Votre entreprise doit se transformer ?
L’app. Neomind est une solution pour vous
Développe l'intelligence adaptative
Neomind favorise la capacité à rester serein, innovant, ouvert au changement malgré l’adversité en déjouant les mécanismes limitatifs pour faire face aux changements tout en accélérant l’adhésion des équipes dans les projets de transformation notamment.
Améliore la productivité sans augmenter la charge de travail
Neomind apprend à l’individu à mobiliser ses meilleures ressources et permet la pleine expression des talents. Ce qui facilite la convergence de toutes les énergies vers l’objectif commun et la satisfaction client.
Favorise la motivation, la responsabilisation et l'engagement
Neomind permet à chaque collaborateur d’éliminer ses principales sources de stress pour gagner en autonomie, en créativité et aborder les situations complexes ou critiques en toute sérénité pour rester performant et heureux.
Accessible, efficace et rentable
Neomind permet de mesurer l évolution du comportement du salarié, fournit un chiffrage précis sur la base des indicateurs de performance retenus.
Votre entreprise doit s’adapter à un nouveau contexte ?
Vous devez faire évoluer, repositionner des salariés ou bien recruter ?
Le profil de dynamique comportementale est une solution pensée pour vous
La Dynamique Comportementale est la façon qui nous permet de ressentir, de penser et d’agir face aux situations extérieures, qu’elles soient simples et connues ou complexes et non maîtrisées. Ce questionnaire offre une nouvelle compréhension du mode de fonctionnement de l’individu en identifiant les moteurs, les freins et les leviers de progression liés à :
✔ la dynamique de motivation
✔ la capacité à rester serein face aux situations irritantes
✔ l’assertivité dans la relation aux autres
✔ l’adaptabilité face aux situations rencontrées
Utile pour : Recruter / Faire évoluer ou repositionner le salarié / Comprendre les dysfonctionnements / Redynamiser les équipes / Réorganiser / Reconvertir
En savoir +
Vous êtes face à des blocages, à des dysfonctionnements qui vous empêchent de vous développer comme vous le souhaitez ?
Le profil de dynamique comportementale + analyse biosystemique sont des solutions pensées pour vous
Le profil de dynamique comportementale qui décrypte les moteurs, les freins et les leviers de progression de l’individu est aussi très pertinent pour comprendre les dysfonctionnements, les pertes de motivation ou les résistances au changement au sein des équipes. A utiliser en collectif avec si besoin une analyse biosystémique pour détecter ce qui rend l’organisation difficilement viable et vivable pour les individus qui la composent. Les sessions de formation viennent compléter le dispositif pour redynamiser le collectif et redonner un nouvel élan.
Le coach comportemental qui développe
en 1 mn/jour mon intelligence adaptative
L’app. Neomind est une application concrète issue de l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC), une méthode qui apprend à basculer des automatismes vers des comportements volontaires, contrôlés et adaptés au contexte.
Définition des objectifs/ambition de l’organisation
Personnalisation
Campagne de lancement
1mn/jour pour développer son agilité comportementale
1 thème à traiter /semaine
Évaluation engagement, sérénité, adaptabilité
Evaluation individuelle et/ou collective
Bilan hebdo + trimestriel
Feedback + conseils de progression
L’app. Neomind pour :
✔ Analyser plus rapidement la situation et l’environnement
✔ Entendre et comprendre les points de vue différents ou opposés
✔ Accueillir avec facilité les changements en surmontant ses peurs
✔ Accepter de nouveaux challenges
✔ Adopter de nouveaux comportements
✔ Gérer le stress, les périodes de crise
✔ Renforcer ses motivations durables et le plaisir d’agir
Profil dynamique comportementale
La Dynamique Comportementale est la façon qui nous permet de ressentir, de penser et d’agir face aux situations extérieures, qu’elles soient simples et connues ou complexes et non maîtrisées.
Ce questionnaire offre une nouvelle compréhension du mode de fonctionnement de l’individu en identifiant les moteurs, les freins et les leviers de progression liés à :
• la dynamique de motivation
• la capacité à rester serein face aux situations irritantes
• l’assertivité dans la relation aux autres
• l’adaptabilité face aux situations rencontrées
Utile pour :
– Recruter
– Faire évoluer ou repositionner le salarié
– Comprendre les dysfonctionnements
– Redynamiser les équipes
– Réorganiser
– Reconvertir
Des sessions de formation pour développer l’agilité comportementale
Objectifs :
– Comprendre les mécanismes du cerveau à l’origine du stress, de la motivation ou de la démotivation, de l’engagement
– Apprendre à s’adapter aux changements en toute sérénité
– Découvrir la méthodologie et les outils permettant de gérer le complexe
Bénéfices :
– Identifier et maîtriser ses sources de stress et d’émotion afin de rester serein
– S’épanouir en utilisant ses ressources pour être créatif, actif et performant
Durée : de1 à 2 jours
Public :Tout professionnel
Prérequis :aucun
Validation des acquis :
Quiz sous forme de QCM au début de la journée. Evaluation de la formation et validation des acquis en fin de journée + outil d’accompagnement personnalisé pour une validation des acquis à 3, 6 et 12 mois.
+ de détails nous consulter
Contactez-nous !